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Ich wurde nicht mal gefragt was meine Stärken oder Schwächen sind. Die einzige Frage war nur, ob ich Kinder habe. Danke. Ich musste mich damit noch nie auseinandersetzen. Man lernt im Leben immer mehr dazu

Ich fuhr einmal zu einem Gespräch und fand keinen Parkplatz weil es zu wenig gab und diese aber schon besetzt waren .Ich musste mich außerhalb stellen, war aber auch die einzige Stelle. Ich kannte mich noch nicht so aus aber bei der Frage nach dem Lohn wurde ich hellhörig. Es wurde darauf nicht klar geantwortet, sondern nur herumgestammelt und mögliche Zahlen genannt, die evtl besser klingen. Hatte das Gefühl, er wollte es nicht sagen weil er wusste das es sehr wenig ist. Auf den Fotos sah alles recht gut aus, aber die stimmten gar nicht mit der Realität überein.

Vielen Dank 🙏

Sie sind vernünftiger Personaler

Wenn ich keine Schwäche habe und möchte nichts ausdenken, kann ich auch so antworten: Ich habe keine Schwäche? Einmal habe ich etwas ausgedacht, sah es nicht schön. Danke 😊

Auch nicht wenn man im ersten Job nach dem Studium steckt?

Leider nimmt man meist was man kriegen kann, weil nicht jeder den Luxus hat, sich den Arbeitgeber auszusuchen...Trotzdem sehr gute Tipps. Dann weiss man am Anfang schon mal Bescheid

In meiner jetztigen Firma haben 2 leute vor mir die genau gleiche Stelle begleitet und beide sind nur 6 Monaten und 8 Monaten geblieben.😂

Ja wie bewirbt man sich richtig bei der Stadtreinigung als Müllwerker?

Guter Tip. Dankeschön

Auf dem Buch, welches am Ende erscheint, steht Bewerungskurs.

vielen Dank

Was für ein blödsin wenn so eine Frage kommt gibs nur eine vernünftige Antwort WARUM und fertig

Selbstpræsentation per Powerpoint

Hallo, ich mache zurzeit eine Ausbildung als Berufskraftfahrer im 2 Lehrjahr. Leider dürfte ich nicht zum Fahren kommen wie andere Azubis und habe mich mit meiner Firma geeinigt zu wechseln. Wie gehe ich da in meinen Fall vor?

Für mich inzwischen eine red flag : Wenn man für den Ersttermin den Präsenz- in einen Teamstermin umwandeln möchte (Kostengründe bei kleinem Budget) und das abgelehnt wird. Für mich sehr empathielos. Mir kann keiner erzählen, man könnte Chemie und persönliche Quali eines Bewerbers nicht auch virtuell abchecken. Es ist Usus mittlerweile Videotels abzuhalten. Das persönliche Kennenlernen wird meist erst ab dem Recall gemacht.

Ganz ehrlich, diese Frage stellt sich mir gar nicht erst.

leider falsch, es heißt Telefonat vom... nicht am...

Die bescheuerteste Frage überhaupt. Bewerbung kommt von Werbung. Und in welcher Werbung kommen Schwächen vor? Und was gehen meine Schwächen wildfremde Menschen an? Nichts.

Vielen Dank - auch und vor allem für den Hinweis auf's Bauchgefühl! Vor allem in traditionellen Betrieben und Unternehmen sehe ich, dass "Personalbeschaffer" diskriminierend unterwegs sind: Berufsanfänger und Branchenneulinge werden abgewertet, als könnten sie viel weniger, als von ihnen erwartbar sei. Bewusste gute Arbeitsverhältnisse entstehen, wenn Firmen ihre zukünftigen Mitarbeiter nach der Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung mit Blick auf lohnenswerte gemeinsame Ziele wählen und potentielle Mitarbeiter ihre möglichen Arbeitgeber nach den Freiheiten zur persönlichen Weiterentwicklung aussuchen und begleiten. Spätestens im Zuge eines Fachkräftemangels sollte dieser Kulturwandel im Personalwesen stattfinden: Der/die Mitarbeiter/in sollte kein Objekt von Erwartungen, Beurteilungen oder Massnahmen sein, sondern jmd. der sich freiwillig verantwortlich am Handeln einer Firma mit seinen (wachsenden!) Möglichkeiten beteiligt. Lasst Euch nicht gängeln/verheizen/missbrauchen! Und einschlägige Bewerber/Karriere-Ratschläge führen überwiegend dazu, dass sich Berufsanfänger in den selben (korrupten) problematischen Arbeitsverhältnissen wiederfinden, aus denen frustrierte Erfahrungsträger in die Erwerbsunfähigkeit/Rente fliehen.

Sind nicht alle Arbeitgeber so mal ehrlich? Weil in Wirklichkeit gibt es keinen perfekten Arbeitsplatz

Diese Frage ist so bescheuert. Der Arbeitgeber welcher sowas fragt soll an Fachkräftemangel Konkurs gehen. Zumal der Vollidiot welcher diese Frage stellt soll doch mal mit Schwächen anfangen.

Sehr perfekt

Viel Theorie und Wunschdenken.

Sind bei 4. die Anreise Kosten für bspw ein Bewerbungsgespräch gemeint?

Hallo ich habe jetzt das ganze angeschaut , leider fand ich das nicht ganz hilfreich weil sie über einen fertigen Deckblatt gesprochen haben . Ich fände es hilfreich wenn sie es komplett neu erstellen . MfG

Hey, ich hoffe der Kommentar erreicht Sie noch. Ich hatte gestern ein Zweitgespräch mit 3 Personen. Keine dieser Personen hat mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. An wen adressiere ich das nun ? Denn mein Problem ist, dass ich das gerne an die 3 Personen aus dem Gespräch adressieren würde, aber mir ist vor Aufregung der Name EINER dieser 3 entfallen. Sollte ich dann gar keine Namen erwähnen ?

Vorstellungsgespräch = Kasperletheater!

Danke an Dr. Okans, den ich über seine Seite kontaktiert habe und er hat mir geholfen, eine Beförderung zu bekommen

Danke an Dr. Okans, den ich über seine Seite kontaktiert habe und er hat mir geholfen, eine Beförderung zu bekommen

Facebook. Wissen Sie, dass ich Dr. Okans über seine Seite kontaktiert habe und in wenigen Tagen mein Wunsch erfüllt wurde?

Facebook. Wissen Sie, dass ich Dr. Okans über seine Seite kontaktiert habe und in wenigen Tagen mein Wunsch erfüllt wurde?

Was ist die beste Möglichkeit sich bei der Stadtreinigung zu bewerben

Sehr gute stimme und beispiele +aufklarrungen 🙏

Das hat mir nicht weitergeholfen

Sandmann🏖

einzeigartig? einzigartig*

Richtig hilfreich für die Gestaltung des Deckblattes! Dazu verständlich und sympathisch erklärt! Vielen Dank für die tolle Vorlage!

Dankeschön, sehr Professionell 👍

Alles kopiert

Hammer! Wollte schon immer eine Präsentation erstellen, vor allem um mich selbst besser kennenzulernen. In 3 Tagen habe ich ein Vorstellungsgespräch und da hab ich doch einfach mal gegoogelt und dieses Video gefunden. Die grundlegenden Tips reichen 💪

2143 klicks und noch kein Kommentar..hm.... ERSTER lol gutes video btw

Wir müssen so ne kack Fragen beantworten und die Leute aus Rumänien arbeiten für 14€ angemeldet aufm Bau

Zu 1) Von meinem Nachfolger in meiner letzten Firma hab ich erfahren,dass mein Ex-Chef das auch gemacht hat. Ich habs dann als meine Pflicht empfunden, meinen Nachfolger mal darüber aufzuklären, warum ich angeblich "so schlecht" gewesen bin. Etwa dass ich Programme administrieren sollte, für die mir kein administrativer Zugange eingeräumt wurde. Oder dass mein Chef gerne mal meine Arbeit der halben Vorwoche rückgängig machte, weil er denn Sinn und Zweck nicht verstand und die Änderungen daher für überflüssig erachtete. Dokumentation lesen war ja scheinbar über seinem Niveau. zu 2) ich wurde mal von einem Chef dumm angemacht, weil ich bei 36° im Schatten nur in Jeans und T-Shirt zum Vorstellungsgespräch aufkreuzte und nicht etwa im Business-Anzug. Die Typen, die da sonst in seiner Firma rumliefen, waren hingegen gekleidet wie die letzten Penner: Dreckige Hosen, lange strähnige Zottelhaare usw. Und alle extrem missmutig dreinkuckend. Zu 6: Ich hatte erst vor 3 Tagen ein Vorstellungsgespräch, wo ich dachte, dass ich im falschen Film bin. Ich bin jetzt 46 und die Firma wollte seit Ausbildungsende wissen, wieso ich in jeder der Firmen, wo ich bisher gearbeitet habe, gekündigt habe. Welche Rolle spielt das für das angestrebte Arbeitsverhältnis ? Zumal ich nirgends in der Probezeit rausgeschmissen wurde, sondern weit länger da war. Noch beknackter waren die Fachfragen, weil die offenbar absichtlich so gestellt waren, dass man sie nicht beantworten konnte. Etwa wie sämtliche Optionen bei der Installation eines Servers heißen...wer merkt sich sowas ? Genau damit man sich sowas nicht vollständig merken können muss, gibts ja grafische Installationsoberflächen. Will sagen:man merkte swohl dem Personaler, als auch dem IT'ler dort an, dass sie auf der Suche nach Gründen waren, die Bewerber NICHT einzustellen. Mit diesem Eindruck war ich nicht allein, bei Kununu gabs etliche andere Bewertungen von Bewerbern, die einen vergleichbaren Eindruck schilderten. zu 7: Stellenanzeigen werden oft nicht von der Fachabteilung, sondern der Personalabteilung/Marketingabteilung verfasst. Und die fragen dann nicht bei der Fachabteilung nach, was gebraucht wird, sondern basteln aus Tätigkeitsbeschreibungen aus dem Internet eine Stellenanzeige zusammen, die nach "Wir wollen die eierlegende Wollmilchsau!" klingt. Und dann wundern sich die Firmen, dass sich keiner bewirbt, weil sie nicht wissen können, dass kein Mensch ein derart breitgefächertes Portfolio an Fähigkeiten hat.

Ich habe morgen ein Bewerbungsgespräch und soll eine Selbstpräsentation zwischen 10 und 15 min halten. jetzt weiß ich nicht womit ich das noch füllen soll.

Ich habe morgen ein Bewerbungsgespräch und soll eine Selbstpräsentation zwischen 10 und 15 min halten. jetzt weiß ich nicht womit ich das noch füllen soll.

Könntest du Noch erklären wie du diese Seite Gemacht hast von anfang an

👎👎

Vielen Dank für dieses sehr anschauliche Video! Das Thema zu 100% sehr gut und verständlich erklärt. Das hilft bestimmt nicht nur mir weiter.

Der sorgenfrei Bewer(B)ungskurs 🌝